Na društvenoj mreži Reddit, korisnica pod imenom Ivana podelila je svoje šokantno i traumatično iskustvo rada kao bebisiterka u Beču. Njen post izazvao je brojne reakcije, a mnogi su bili zgroženi pričom o tome kako su je poslodavci izigrali i tretirali kao sluškinju, potpuno suprotno onome što joj je bilo obećano pre nego što je došla.
Prijevarna transakcija i grubo postupanje.Ivana je u Beč otputovala s nadom u svjetliju budućnost. Prije njezina dolaska dogovoreno je da će njezine obveze biti ograničene na brigu o jednom djetetu, uz razumnu plaću i primjerene uvjete rada. Nažalost, istina je bila sasvim drugačija.
- “Prilikom mog dolaska pokazalo se da situacija neće odgovarati obećanom. Osim brige o mladoj djevojci, svaki dan sam se zatekao kako cijeloj obitelji kuham ručak, perem rublje, peglam rublje, pa čak i organiziram Garderobe za sve ukućane ništa od toga nije bilo u dogovoru, ali kad sam izrazila nevoljkost da preuzmem te poslove, suočila sam se s prijetnjama i kaznama”, ispričala je Ivana.
Ivana se često suočavala s kaznama poslodavca zbog odbijanja dodatnih obaveza koje su joj stavljene. “Nekad mi je plaćao samo pola plaće jer sam odbijala prati njihove zimske deke. Bila sam u očajnoj situaciji i osjećala sam se izgubljeno, nesigurna gdje potražiti pomoć”, primijetila je.
Zastrašivanje usmjereno na policiju zbog intervencije u dobrobit djeteta.Posebno uznemirujući incident dogodio se kada je vikala na djevojku o kojoj se brinula. Pojasnila je da je njezina reakcija bila instinktivna, jer je dijete držalo šalicu vrućeg čaja i bojala se za svoju sigurnost. Umjesto razumijevanja, nailazila je na uvrede i prijetnje.Ispričala je: “Rekao mi je: Sad si to napravila i nikad više. Drugi put ćemo obavijestiti policiju. Osjećala sam se potpuno nemoćno. Kad god sam se pokušala obraniti, bilo je kao da gazim na krhkom tlu .” Bila je to neugodna noć u pubu.
- Ivana je otkrila još jedan neugodan detalj. Poslodavac ju je jednom odveo u pub uz cestu, tvrdeći da je to “dio upoznavanja kulture”. U početku je vjerovala da se radi samo o spoju, no ubrzo je postalo jasno da je namjera bila poniziti je. “Našao sam se sjediti za stolom s pojedincima koji su očito imali blizak odnos s njim. Postavljali su neugodna pitanja, zbijali šale na moj račun i nazivali me pogrdnim imenima, tretirajući me kao da sam manje od čovjeka. Mogao sam Ne otresajte se ogromnog osjećaja srama i poniženja”, rekla je.
Prevladavanje očaja i bijeg iz teške situacije.Ivana je priznala da je neko vrijeme tolerirala okolnosti zbog nedostatka sredstava da se vrati kući. Unatoč naporima nije uspjela uspješno komunicirati sa svojim poslodavcem.
Bilo je trenutaka kada sam se pokušao raspitati o razlozima smanjenja moje plaće i dodatnim zadacima koje je od mene očekivao, a nisu bili dio našeg dogovora. Samo je prijezirno odmahnuo rukom i rekao da mogu otići ako sam nesretna. Osjećala sam se zarobljenom. Izdržala sam tu situaciju, držeći se nade da će se on promijeniti, ali kako je vrijeme prolazilo, samo se pogoršavalo.
Nekoliko mjeseci kasnije, uspješno je prikupila dovoljno sredstava da napusti posao, odlučna u odluci da nikada više ne preuzme sličnu ulogu bez čvrstih garancija. Njezina ispovijest na Redditu izazvala je niz reakcija mnogih, od suosjećanja do kritika zbog okrutnog tretmana koji je proživjela.
Napomena za sve koji razmišljaju o sličnom potezu.Ivana je ispričala svoje iskustvo kako bi upozorila druge, posebno mlade koji putuju u inozemstvo kako bi pronašli posao kao što je čuvanje djece. “Budite oprezni i temeljito provjerite obitelj s kojom namjeravate raditi. Ne uzimajte obećanja zdravo za gotovo i pobrinite se da osigurate pismeni ugovor. Nažalost, brojni ljudi, uključujući i mene, nalaze se u okolnostima u kojima ih poslodavci iskorištavaju”, rekla je. završio.
Priča je potaknula različite odgovore, navodeći korisnike Reddita da ispričaju vlastita iskustva i daju prijedloge za zaštitu od iskorištavanja. Ova situacija naglašava nužnost poznavanja i uspostavljanja čvrstih granica prilikom uključivanja u profesionalni odnos, osobito u drugoj zemlji.
